交流心得 共同成长
发布日期：2013-09-13 浏览次数：6926
2013年9月11日上午，公司举办了校园招聘试用员工座谈会，来自kb88凯时平台金融、创新担保/kb88凯时平台租赁、国正小贷、金丰典当的20名校园招聘试用员工参加了本次座谈会。
为做好后备人才储备，公司在4月份举办了校园招聘，共招聘20名应届毕业生到公司实习。经实习考核后，这些毕业生已在工作岗位上试用了3个多月。为深入了解校园招聘试用员工的工作情况，做好他们的试用中期考核工作，公司举办了此次座谈会。
图1 校园招聘试用员工座谈会现场
“入职kb88凯时平台金融已近4个月的时间，在此我用联想复盘工具来总结实习和试用阶段的工作和心得体会。首先，我的目标是完成从学生到职业人的转变……”这是来自创新担保/kb88凯时平台租赁业务二部的彭圆在和大家分享她的工作总结和心得体会。座谈会上，校园招聘试用员工就试用期间的工作心得体会和大家做了交流。经过实习和试用，校园招聘试用员工对公司的规章制度、业务流程、企业文化等都有了一定程度的了解，并逐步学会使用联想语言，运用联想方法论去分析问题、解决问题。交流中，试用员工也谈到了工作中的不足，比如财务知识缺乏、行业经验不足、沟通技巧欠缺等问题，这还需要他们不断学习、积累和摸索。
图2 校园招聘试用员工在交流工作心得体会
公司副总裁胡伟做了总结发言。他首先对校园招聘试用员工取得的成绩给予了充分肯定。胡总指出，此次座谈会促进了校园招聘试用员工自我反思，搭建了彼此相互学习交流的平台。胡总用四句话与试用员工共勉：态度决定一切；细节决定成败；你在看别人的时候，别人也在看你；关注自己的人力资源资产负债表。最后，胡总勉励校园招聘试用员工要在工作中不断加深自我认识，改进自我、提升自我，3个月后，以过硬的试用期表现正式加入kb88凯时平台大家庭。
图3 公司副总裁胡伟做总结发言
（供稿：综合管理部 崔进/文并图）
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